托 兒 設施或適當之 托 兒 措施

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性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定 ...性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：（一）哺（集）乳室。

（二）托兒設施或適當之托兒措施。

「設置托兒設施」包括 ... | 110年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助 - 勞動部《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。

為鼓勵雇主提供前開設(措)施，勞動部訂定經費補助辦法，不限 ... | 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法§2 相關法條本法第二十三條第一項第一款所定哺（集）乳室，為雇主設置供受僱者親自哺乳或收集母乳之場所。

本法第二十三條第一項第二款所定托兒設施，為雇主以自行或聯合方式設置 ... | 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法-全國法規資料庫本法第二十三條第一項第一款所定哺（集）乳室，為雇主設置供受僱者親自哺乳或收集母乳之場所。

... 前二項托兒設施及托兒措施之適用對象，為受僱者未滿十二歲子女。

適當 企業托育玩真的政府請明訂罰則建議修正性別工作平等法第23條，「僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。

二、托兒設施或適當之托兒措施。

」 建議法規方向：.哺集乳室及托兒設施/ 措施 - 新竹縣政府-勞工處性別工作平等法第23條. 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：. 哺（集）乳室。

托兒設施或適當之托兒措施。

主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒 ... | 退休與福利專區 - 【彰化縣政府- 勞工處】退休與福利專區 ... 性別工作平等法第23條： 僱用受僱者100人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 一、哺（集）乳室。

二、托兒設施或適當之托兒措施。

主管機關對於雇主設置 ... | 企業新興建托嬰中心、幼兒園...等，最多可獲勞動部補助450萬元2018年2月9日 · 勞動部表示，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。

因此，勞動部訂定「哺集乳室 ...補助事業單位設置哺集乳室、托兒設施措施 - 新北勞動雲2.發放托兒津貼：受僱者子女送托於立案之托兒服務機構，或以居家式托育服務方式托育子女，並由雇主發放津貼者。

申請資格. 新北市私立機構或機關雇主具備下列條件之一者：. | 托兒法規-2021-06-22 | 小文青生活中華民國勞動部全球資訊網性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印· 轉寄 .